Ministrul Economiei a susținut necesitatea modificării regimului de numire și evaluare a conducerilor companiilor de stat, afirmând că unele dintre aceste persoane nu sunt motivate de salarii, ci de oportunitățile pe care le oferă pozițiile ocupate.
Potrivit declarațiilor oficiale, actuala legislație permite numiri bazate pe criterii neclare și fără evaluări periodice de performanță. Ministrul a propus implementarea unor mecanisme de verificare la fiecare șase luni și stabilirea unor obiective clare pentru manageri.
„Adevărata problemă nu este suma primită lunar, ci posibilitățile de a profita de poziție. Mulți vin pentru aceste avantaje, nu pentru a conduce eficient”, a declarat ministrul.
El a mai menționat că, odată ce managerii își dovedesc competența și rezultatele, va susține creșterea salariilor. Până atunci, însă, este necesar să se asigure transparență și performanță.
De asemenea, a fost propusă crearea unei echipe de evaluare sub coordonarea prim-ministrului, care să analizeze modul în care sunt conduse societățile de importanță strategică. Scopul este de a preveni abuzurile și de a asigura gestionarea corectă a acestor companii.
„Este esențial să avem o legislație care să garanteze că persoanele numite sunt competente și că rămân accountable”, a concluzionat ministrul.
Schimbările propuse urmăresc să elimine numirile politice și să promoveze profesionalismul în sectorul public.
