Ministrul Economiei a declarat că intenționează să modifice regulile de numire și evaluare a managerilor companiilor de stat. Potrivit acestuia, unele persoane ocupă funcții de conducere nu pentru salarii consistente, ci pentru avantajele și oportunitățile pe care le pot obține din pozițiile deținute.
El a subliniat că performanța ar trebui să fie criteriul principal în menținerea sau promovarea conducerii, iar salariile mari să fie acordate doar după demonstrarea unor rezultate solide. De asemenea, a propus evaluări regulate, la fiecare șase luni, și includerea unor criterii clare de performanță.
Ministrul a menționat că există rezistențe politice față de schimbările propuse, unii preferând să păstreze statu-quo pentru a nu afecta interesele persoanelor deja numite. El a sugerat crearea unei echipe de evaluare sub coordonarea prim-ministrului, formată din reprezentanți ai marilor companii, care să analizeze în mod obiectiv activitatea conducerilor.
În încheiere, oficialul a afirmat că unele companii de stat sunt folosite ca instrumente care nu servesc interesul public, ci interese particulare, afectând integritatea economică a țării.
