România își consolidează apărarea cibernetică în sectorul energetic cu salarii competitive pentru specialiști

Un nou centru de răspuns la incidente de securitate cibernetică în domeniul energiei va fi înființat în urma unui proiect de ordonanță de urgență. Inițiativa vine ca răspuns la amenințările tot mai complexe și frecvente la adresa infrastructurilor critice energetice, care pot afecta producția, transportul și distribuția energiei electrice, a gazelor naturale și a energiei termice.

Specialiștii care vor lucra în acest centru vor beneficia de salarii substantiale, adaptate la cerințele pieței internaționale. Deși salariile medii în domeniul securității cibernetice în România se situează între 4.500 și 5.000 de euro brut lunar, pentru posturile care necesită competențe avansate și certificări de specialitate, remunerația poate ajunge până la 20.000 de euro brut pe lună. Acest plafon este justificat prin necesitatea de a atrage și păstra experți cu calificări excepționale, capabili să facă față provocărilor complexe din mediul cibernetic.

Proiectul evidențiază că sectorul energetic este una dintre țintele preferate ale atacatorilor cibernetici, iar vulnerabilitățile existente pot avea repercusiuni grave asupra economiei naționale, a serviciilor publice și chiar a stabilității sistemului electroenergetic. În contextul conflictului din Ucraina și al tensiunilor geopolitice regionale, România are nevoie de un mecanism rapid și eficient de reacție la incidente de securitate cibernetică.

Noul centru va asigura monitorizarea continuă, investigații forensice și răspuns prompt în cazul unor atacuri, contribuind la protejarea infrastructurilor energetice naționale. De asemenea, va sprijini eforturile interinstituționale de combatere a amenințărilor cibernetice și va consolida poziția României ca furnizor de energie și securitate la nivel regional.

Derogările de la legislația existentă privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice sunt considerate esențiale pentru a asigura funcționarea eficientă a centrului și pentru a evita pierderea de specialiști către piețe externe, mai bine plătite.