Ministrul Mediului a anunțat că Romsilva va cunoaște schimbări fundamentale, trecând de la un model de gestionare învechit la o instituție modernă și eficientă. Suntem martorii unui moment cheie în administrarea fondului forestier, cu promisiunea că practicile ilegale și abuzive vor fi o amintire.
În cadrul unei conferințe de presă, s-a afirmat că au fost stabilite garanții clare pentru angajații instituției. Se caută acum un director general care să înțeleagă că misiunea sa nu este de a transforma Romsilva într-o moșie personală, ci de a o conduce spre statutul de model de eficiență și transparență.
Procesul de selecție pentru noul director general include întrebări clare legate de potențiale dosare penale, de acordarea unor bonusuri nejustificate și de angajamentul față de reformă. Aceasta este o cerință esențială pentru asigurarea unei conduite etice și a unei viziuni pe termen lung.
Se anunță că vor fi numiți 12 directori, față de cei 99 existenți, iar aceștia vor avea misiunea de a pune capăt politicizării, încălcărilor legilor de mediu și folosirii resurselor în interese private. Se încheie epoca petrecerilor în cabanele din păduri și a gestionării opace.
În același timp, un grup de sindicaliști a protestat în fața Ministerului Mediului, cerând retragerea proiectului de restructurare. Ministrul a menționat că unele dintre aceste acțiuni sunt motivate de dorința de a păstra privilegii și beneficii nejustificate.
Aceste schimbări semnificative vin ca răspuns la nevoia de a proteja pădurile pentru generațiile viitoare și de a transforma Romsilva dintr-o entitate subiectivă într-una bazată pe performanță și integritate.
