Ministerul Sănătății a anunțat introducerea unor criterii noi pentru ocuparea posturilor de conducere în unitățile sanitare. Conform noilor reglementări, funcția de șef de secție va fi condiționată de semnarea unor contracte bazate pe performanță și evaluări periodice.
„Un spital funcționează corespunzător atunci când fiecare secție este condusă eficient. De aceea, vom elimina procedurile formale și vom introduce examinări reale, în care candidații vor prezenta proiecte concrete de dezvoltare”, a precizat un reprezentant al ministerului.
Noul cadru normativ prevede că titlul universitar nu va mai fi singurul criteriu de promovare. „Știm că un mare academician nu este întotdeauna și un bun lider. De aceea, vom implementa indicatori clari, care să măsoare organizarea echipei, calitatea serviciilor medicale și respectul față de pacienți”, s-a afirmat.
Printre modificări se numără și eliminarea concursurilor unde candidații recitau articole din legislație. În schimb, vor fi stabilite criterii minime de performanță și evaluări anuale. „Conducerea unei secții este o responsabilitate majoră, nu un titlu onorific. Această reformă va aduce organizare mai bună și servicii medicale de calitate superioară”, s-a adăugat.
Scopul măsurilor este crearea unui sistem sanitar mai eficient, în care pacienții să beneficieze de îngrijiri superioare. „Șefii de secție trebuie să fie lideri activi, nu să rămână în post din inerție. Vom asigura transparență și performanță în întreg sistemul”, a concluzionat sursa oficială.
