Ministrul Mediului a acuzat că anumiți factori de decizie din cadrul Romsilva încearcă să saboteze reforma instituției, menită să protejeze pădurile și să reducă numărul posturilor de conducere. Într-o conferință de presă, ministrul a denunțat metodele prin care unii lideri syndicali și directori ar manipula angajații și ar bloca schimbările necesare.
Potrivit ministrului, aceștia mențin o strânsă control asupra comunicării și îi determină pe salariați să protesteze împotriva unor măsuri care, de fapt, le-ar aduce beneficii. Reforma propusă vizează înlăturarea unor practici negative, precum petrecerile organizate în cabanele forestiere sau cheltuielile nejustificate, și promovează transparenta și eficiența.
Printre obiectivele cheie se numără reducerea numărului de directori de la 99 la 12, economisind peste 19 milioane de lei, care vor fi redirecționați către administrarea durabilă a pădurilor. De asemenea, vor fi impuse criterii clare de performanță pentru directorii rămași, iar activitățile Romsilva vor fi separate pentru o gestiune mai transparentă.
Ministrul a subliniat că singurii care riscă să-și piardă posturile sunt directorii implicați în gestionarea defectuoasă, nu angajații de bază. Rapoarte recente arată că mai multe direcții silvice au înregistrat pierderi financiare semnificative în ultimii ani, ceea ce impune măsuri urgente.
Reforma are ca scop transformarea Romsilva într-o instituție modernă, axată pe protecția durabilă a pădurilor și pe eliminarea politizării și a corupției.
