Autor: Redacția
O primărie din județul Arad se confruntă cu dificultăți financiare în urma unei decizii judecătorești definitive. Instituția publică a fost obligată să achite despăgubiri substanțiale unei foste angajate, după ce i-a reziliat contractul de muncă acum câțiva ani.
Conform hotărârii instanței, suma ce trebuie returnată include salariile aferente perioadei respective, actualizate și majorate, împreună cu dobânzile legale aferente. De asemenea, se adaugă și cheltuieli de judecată.
În lipsa fondurilor necesare, primăria a solicitat sprijin financiar de la Consiliul Județean Arad, însă cererea a fost respinsă. Reprezentantul consiliului a explicat că bugetul permite alocări doar pentru proiecte de investiții, iar sumele disponibile în contingență sunt extrem de limitate.
Pentru a evita executarea silită, conducerea locală a optat pentru plata eșalonată a datoriei, pe o perioadă de cinci ani. Această măsură, deși legală, nu elimină presiunea financiară, deoarece suma totală va continua să crească datorită acumulării de dobânzi.
Șeful administrației locale a menționat că postul respectiv a fost externalizat, iar decizia de a înceta colaborarea cu angajata a fost luată în urma unei evalueri. Între timp, cele două părți sunt implicate și în alte litigii.
Localitatea, aflată în vestul țării, are o populație redusă, iar bugetul său este limitat, ceea ce amplifică provocările financiare generate de această situație.
