Premierul a declarat că este posibil să se facă reduceri de personal în instituțiile publice unde numărul angajaților depășește nevoile reale. Aceste măsuri vor fi luate ca parte a unui pachet mai larg de reforme administrative și de sănătate.
Potrivit declarațiilor oficiale, acolo unde structura personalului este supraestimată, se va proceda la ajustări. Premierul a subliniat că procesul va fi condus în așa fel încât să rămână în sistem doar cei competenți și implicați, iar deciziile vor fi luate pe bază de criterii clare.
De asemenea, s-a menționat că responsabilitatea pentru organizarea corectă a concursurilor și pentru selecția personalului va reveni conducătorilor instituțiilor. Aceștia vor fi trași la răspundere dacă nu respectă procedurile legale.
În contextul local, presiunea cetățenilor asupra autorităților este mai directă, ceea ce, conform afirmațiilor, ar reduce riscul de abateri. La nivel central, unde responsabilitățile sunt mai dispersate, există o atenție sporită pentru a evita favoritismul.
Scopul măsurilor este eficientizarea administrației publice și asigurarea unor servicii de calitate pentru cetățeni.
